Наставничество

ПРЕЗЕНТАЦИЯ

В условиях модернизации системы российского образования приоритетом для государства является развитие ее кадрового потенциала, непрерывный рост профессионального мастерства педагогических работников. Этой цели служит создание единой федеральной системы научно-методического сопровождения педагогических работников и управленческих кадров (далее – Система) в рамках национального проекта «Образование» (с учетом изменений
и дополнений 2020 и 2021 гг.).

Одним из ключевых направлений создания Системы является развитие наставничества педагогических кадров, являющееся эффективным инструментом профессионального роста педагогических работников общего, среднего профессионального и дополнительного образования.

НОРМАТИВНАЯ БАЗА файл

ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ (ЦЕЛЕВОЙ МОДЕЛИ) НАСТАВНИЧЕСТВА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ В ГБДОУ детский сад № 18 Московского района Санкт-Петербурга

ДОРОЖНАЯ КАРТА (ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ)
ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ (ЦЕЛЕВОЙ МОДЕЛИ) НАСТАВНИЧЕСТВА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ В ГБДОУ детский сад №18  Московского района Санкт-Петербурга

ПРИКАЗ Об утверждении положения о системе (целевой модели) наставничества
педагогических работников в Государственном бюджетном дошкольном образовательном учреждении детский сад № 18 Московского района Санкт-Петербурга

ПРИКАЗ О закреплении наставнических пар/групп

ПРОГРАММА НАСТАВНИЧЕСТВА ГБДОУ №18

ПЕРСОНАЛИЗИРОВАННАЯ ПРОГРАММА "Оранизация деятельности музыкального руководителя в условиях ДОУ в соответствии с ФГОС ДО и ООП ГБДОУ №18"

ДИАГНОСТИЧЕСКИЙ МАТЕРИАЛ:

Анкета для наставляемого

Анкета для наставника 1

Анкета для наставника 2

Диагностическая карта оценки навыков наставляемого

Показатели системы оценки